人生中积累各种各样的经验,使人性成长
结果导致向顾客提出新的价值。
支持每个人的工作方式,工作和自己的时间
有重视工作生活平衡的制度
年假数111天
其中,连续休假10天
一年可以休两次连续休假。
加上带薪休假,一次7天,共计14天的休假。
这是一个去国内外旅行,踏踏实实地在兴趣上,恢复精神的机会。
带薪年假13日~20日
※根据工作年数有所不同
作为个人休假或半天休假,可以有计划地取得带薪休假。
●个人休假
生日和结婚纪念日等重要的纪念日,一年可以取得两天带薪休假。
●半天假期
一天的工作时间的一半可以作为带薪休假使用的制度。
可以根据日程取得孩子的学校活动等日程取得。
慰劳假
根据工作年数,会支付慰劳的休假和旅费。
工作满20年 连续7天
连续工作满30年且满55岁以上连续14天
其他: 结婚假/国民节日假/护理假/库存假/禁忌假/产假/灾害假/儿童护理假/受灾假
在兼顾工作和育儿的同时,设立了最大限度发挥能力的制度。
产假、育儿停职
取得率男性25%女性100%
点全职制度
短时间工作人员每月进行几次全职工作,为了全职工作而慢慢进行训练。
育儿短时间工作取得率
取得率100%
为了怀孕或育儿,可以在比通常的工作时间短的工作时间工作。
带孩子的话,到小学4年级为止可以选择短时间工作。
职业培训
以短时间工作人员为对象实施研修,设置了中长期思考自己经历的机会。
市场营销统括部
促销宣传担当
佐藤真理子2004年入社
本公司对工作抱有自豪感和热情,在养育孩子的同时,也有很多前辈。
正因为看到了这些人的背影,我觉得自己也能兼顾工作和养育孩子,实现自我。
虽然每天都很忙,容易被时间追赶,但是为了自己的成长,为了让孩子觉得工作的母亲的样子很帅,我会珍惜每天的积累。
